من خطاب العرض إلى التسوية النهائية.

نعم. اعتماد الدورة يكتب القيد - مصروف الأجور والرواتب المستحقة واسترداد السلف ومخصص نهاية الخدمة - في دفتر الأستاذ العام نفسه الذي تُرحَّل إليه بقية الشركة. لا خطوة تصدير ولا إعادة إدخال في نهاية الشهر.

يتحكم الوصول حسب الأدوار فيمن يرى ماذا، والخدمة الذاتية للمدير مقيّدة بفريقه. أرقام الرواتب ليست مستندًا على مستوى الشركة.

يُخصَّص لنهاية الخدمة مع عمل الموظفين - يتراكم الالتزام في الميزانية العمومية شهرًا بشهر - وتُنشأ تسوية نهائية حين يغادر أحدهم، فيكون آخر شيك رقمًا حملته بالفعل لا مفاجأة.

نعم. تمنح الخدمة الذاتية كل موظف قسائم رواتبه ورصيد إجازاته ومستنداته، وتتيح له رفع طلبات الإجازة ومطالبات المصروفات دون مراسلة الموارد البشرية.

نعم - استورد قائمة موظفيك وهياكل الرواتب وأرصدة الإجازات الافتتاحية كملف CSV، مع الحفاظ على تواريخ الخدمة ونهاية الخدمة المستحقة، فتبدأ في منتصف الشهر دون تصفير أحد.

كل تغيير يُسجَّل مع من أجراه ومتى، والاعتمادات تفصل من يُعدّ الدورة عمّن يطلقها - فتكون للرواتب سجل، لا مجرد نتيجة.

كل الباقات تشملها، من الأساسية بسعر 115 د.إ شهريًا فما فوق - الهيكل التنظيمي والحضور والإجازات والرواتب واستحقاق المكافأة ومطالبات المصروفات والسلف والعمل الإضافي. تختلف الباقات في عدد سجلات الموظفين المشمولة، لا في الوحدة نفسها.